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東海大學管理學院教師評鑑辦法與評分表
東海大學管理學院教師評鑑辦法與評分表
單位:管理學院
分類:管理學院法規
點閱:940
發佈日期:2013-07-29
東海大學管理學院教師評鑑辦法
96年6月7日院務會議通過
96年9月18日校教師評審委員會核備通過
98年5月26日院教評會議修正通過
98年6月19日校教師評審委員會核備通過
101年6月19日院教評會議修正通過
101年6月26日院教務會議修正通過
101年7月4日校教評會通過
第一條
為提升管理學院(以下簡稱本院)教師教學、研究、服務與輔導品質,特依據本校教師評鑑準則第九條及教師評鑑施行細則第五條訂定本辦法。
第二條
凡本院專任教師,除年滿60歲免受評鑑者外,自通過前次評鑑後每滿4年均應接受評鑑一次。應接受評鑑期間,未提出或所附受評資料不實致影響評鑑結果者,視同未通過;評鑑未通過者,依本校教師評鑑準則第七條辦理。
第三條
院教評會審議教師評鑑時,應遵守本校教師評鑑準則第六條之開會與迴避規定。
第四條
本院教師評鑑每學年辦理一次,其時程及程序如下:
一、申請評鑑教師應備齊評鑑報告書及教學、研究、服務與輔導等相關佐證資料,於每年10月31日前提送所屬系所。
二、系所教評會就教師受評資料查核確認後,於每年11月30日前送請院教評會審議。
三、院教評會於每年12月31日前將教師評鑑結果提報校教評會備查或複審。
第五條
教師評鑑分為教學、研究、服務與輔導四個子項,每一子項包含「校訂共同基準」與「院訂細項基準」兩部分各佔50分,總分為100分。四個評鑑子項加權計算後,總分達70分以上為通過評鑑。受評教師於四個評鑑子項目中,若任一項目總分未達60分,則該次評鑑視為「不通過」。
教學權重應介於30~60%,研究權重應介於20~60%,服務權重應介於5~20%,輔導權重應介於5~20%。受評教師得在本校教師評鑑準則規定範圍內自行決定四個評鑑子項目之權重且權重和為100%。
 
第六條
「校訂共同基準」之組成及評分方式依「東海大學教師評鑑施行細則」第四條及「東海大學教師評鑑共同基準評分標準表」之規定辦理。其中教學子項校訂共同基準第四細項之「教學負擔度」計算方式為 Σn i=1 (修課人數*授課時數*課程屬性權重)/實際授課時數,課程屬性權重訂為大學部課程權重為1,碩士班課程權重為2,博士班課程不列入教學負擔度。第六細項「特殊教學表現」之考核標準需經系、院相關會議審查通過,惟申請人必須將有關資料登錄於教師檔案系統,並提供佐證資料。
「院訂細項基準」有關教學、研究、服務與輔導四個子項目評分內容及計分標準分別列示在本辦法第七條至第十條。

第七條
教學子項目之細項評鑑計分標準如下:
一、教學榮譽:受評期間獲本校「特優教學獎」者,其教學部分免受評鑑一次,以50分核計。獲「教學創新獎」,或其他等同之校內外教學獎勵者,各加計20分
二、教學評鑑:參考教務處提供之「教學意見反映統計表」,受評教師於受評期間每學期之各科加總平均分數若在75分以上80分(不含)以下者,每學期加計2分;若80分以上者,每學期加計3分
三、教學資源:所有任教科目之授課大綱上網、成績預警、繳交學期成績,均按時辦理者,每一項目每學期各加計1分使用教學平台者每學期加計2分
四、授課時數:每學期扣除行政減免及研究獎勵減授後,校內授課學分數每超過1學分,加計0.5分,一學期最多核計2分,但每不足1學分則扣0.5分。上述之學分數含在職專班,但不含推廣班。
五、其他:在教學項目上,經院教評會過半數委員認定有益教學品質者,每一事項最多加計5分
第八條
研究子項目之細項評鑑計分標準如下:
曾獲選為中央研究院院士、教育部國家講座或學術獎得獎人、國科會傑出研究獎得主3次以上、曾擔任國科會專題計畫或產學合作計畫(計畫經費50萬元以上)主持人10次以上者,其研究部分免受評鑑,以50分核計。
一、期刊論文:國外SSCI、SCI、EI、AHCI、FLI、ECONLIT及國內TSSCI論文,每篇加計10分。其他有匿名審查之國內外論文,每篇加計8分;未匿名者,每篇加計5分。
二、學術專書及譯作:由國內外出版社正式出版之學術性專書或教科書,每本加計8分,若係已正式出版之翻譯作品,每本加計5分
三、學術研討會論文:檢附論文完整報告及議程,國際性研討會論文每篇加計6分、兩岸研討會論文每篇加計5分、國內研討會論文每篇加計4分但受評期間最多以20分為上限
四、校內外研究計畫與產學合作計畫:
(一)擔任國科會大型整合研究計畫總主持人、共(協)同主持人、研究員:每案每年分別加計10分、5分、3分
(二)擔任國科會、其他機關或產學合作計畫主持人、共(協)同主持人、研究員:每案每年分別加計5分、3分、1分
(三)擔任國科會大專生專題計畫指導教授:每案分別加計2分
五、論文指導:本校博、碩士生論文,每案分別加計4分、1分。論文為聯合指導者,該加分除以指導人數,若得獎者加倍計分。指導大學部學生論文參加校內、外競賽得獎者,每案分別加計1分、2分。受評期間,最多以20分為上限
六、學術活動:受邀國內外學術研討會專題演講,每案加計1分;擔任學術期刊之主編、編輯委員或諮詢委員每案分別加計10分、1分;學術研討會擔任引言人、主持人或講評人、議程委員,每案加計1分;校外邀請學術演講,每案加計1分;擔任國內外學術研討會之主辦人、協辦人,每案分別加計5分、2分;擔任期刊或計畫審查委員,每案加計1分;擔任校外碩博士論文口試委員,每案加計1分。受評期間最多以20分為上限
七、其他:在研究項目上,經院教評會過半數委員認定有益學術研究或倫理者,每一事項最多加計5分
第九條
服務子項目之細項評鑑計分標準如下:
一、擔任校、院、系主管或行政職級相當之職務者,每學期加計5分
二、系、院、校各委員會代表,每項目每學期加計2分
三、擔任教育部教學卓越計畫主持人、共(協)同主持人、研究員,每案每年加計5分
四、參與校內教學卓越計畫,推動產業建教合作課程、就業輔導課程或專業證照課程具有成效者每案加計5分
五、主辦或協辦國內外各類大型活動負責承辦活動,每案加計3分
六、擔任校外學術性、服務性委員會或公益團體之委員、顧問、理監事、審議或評審委員者,每學期每項目每年加計2分
七、獲頒院級優良教育人員或其他服務獎勵者,每次加計5分。
八、參與非學期期間之學生學習活動,每案加計5分。
九、經本院認可之其他具體績優表現者,總計以20分為上限(檢附說明與資料)
第十條
輔導子項目之細項評鑑計分標準如下:
一、受評期間曾獲本校「優良導師獎」者,其輔導部分免受評鑑一次,以50分核計。
二、受評期間獲系級優良導師者每次加計10分。
三、以下每輔導事項每學期加計5分
(一)擔任導師。
(二)擔任社團、刊物、代表隊指導老師。
(三)其他輔導學生課外活動者。
四、參加由校、院或系所組成之教師成長社群、學生輔導社群或相關研習活動者,每次加計2分。
五、輔導學生參加國內外競賽者,每次加計3分,獲獎者每次加計5分。
六、執行課程預警、預警輔導工作者,每學期分別加計1分、3分。
、經本院認可之其他具體績優表現者,總計以20分為上限(檢附說明與資料)。
第十一條
受評教師若符合「東海大學教師評鑑施行細則」第六條第一款『受評期間榮獲全國性或國際性之教學、研究獎項者。』之免評鑑一次資格,應先將相關資料送院教師評審委員會彙整後,送學術審議委員會予以審定。
第十二條
本辦法未盡事宜,悉依「東海大學教師評鑑準則」及「東海大學教師評鑑施行細則」之規定辦理。
第十三條
本辦法經院務會議通過後,提報校教評會核備後施行。

相關法規查詢網站: 
本校法規查詢系統:
http://thulaw.thu.edu.tw/thulaw/public/login.jsp 
人事室相關法規查詢:
http://upto.thu.edu.tw/laws/recruit.php?class=101